人事管理系統

人事管理系統簡(jiǎn)介：

  自友數字化校園人事管理系統主要是實(shí)現職校教職工統一管理，實(shí)現教職工入校統一辦理入職、離職、崗位調動(dòng)手續等統一管理。人事管理系統方便管理統一管理學(xué)校教職工人員，采用分布式架構，微服務(wù)方式搭建。每個(gè)系統相互獨立又相互依存信息共享。

  自友數字化校園人事管理系統包含了整個(gè)校園人事部線(xiàn)下業(yè)務(wù)流，從整個(gè)學(xué)校對教職工的招聘、合同簽訂、合同歸檔、入職培訓、教職工檔案入系統進(jìn)入學(xué)校，再到教職工在校期間崗位的調動(dòng)，升職、職稱(chēng)的評定、績(jì)效的考核、薪酬計算流程最后到整個(gè)教職工離崗、退休等方面進(jìn)行完善的管理。合理高效的管理人力資源，促進(jìn)校園教學(xué)與科研、管理、服務(wù)共同發(fā)展，有利于提高學(xué)校信息化建設，提高學(xué)校辦事效率。

人事管理系統架構

人事管理系統功能：

一.人事信息：

  管理教職工信息，家庭信息、合同信息、證照信息、黨政職務(wù)、工作經(jīng)歷、社會(huì )管理等信息管理

二.人事工作

  人事部門(mén)處理學(xué)校人事信息，發(fā)布招聘信息到社會(huì )進(jìn)行社招，針對面試可對面試人員進(jìn)行系統登記留存檔案，方便領(lǐng)導審核。完成面試審核針對入校得到教師需要對其進(jìn)行崗前培訓，入校培訓了解其校園文化，校園規則。提交職工提交登記表，針對不同在校的教職工可對其進(jìn)行學(xué)年考核，學(xué)期考核。

三.人事變動(dòng)

  人事管理系統如果有教職工進(jìn)行職位變動(dòng)，需要進(jìn)行變動(dòng)登記，變動(dòng)異常狀態(tài)變化，做到異常統計登記。

核心優(yōu)勢：

 一：數字化校園管理系統都是基于SOA架構和微服務(wù)思想，每個(gè)功能模塊都是SOA架構中的一個(gè)服務(wù)既可以單獨部署又可和系統平臺無(wú)縫對接。

 二：滿(mǎn)足現階段各大中職院校實(shí)際業(yè)務(wù)流程，滿(mǎn)足學(xué)校使用場(chǎng)景。

 三：并且支持多崗位多職責特殊教職工，

 四：具有強大的統計分析、打印功能以及權限控制功能，從而能滿(mǎn)足不同的教職工，不同使用場(chǎng)景。

 五：可與智慧校園中的其他系統無(wú)縫對接，提供統一身份認證功能和登錄憑據傳遞功能，為其他系統提供豐富的教職工人事信息。